A Companhia de Saneamento de Sergipe – Deso, por meio da Diretoria de Meio Ambiente e Expansão (DMAE), Gerência Socioambiental (GESA), Coordenação de Educação Ambiental (CEAM) e Gerência de Coleta e Tratamento dos Sistemas Regionais (GCTR), promoveu o primeiro curso de capacitação do “Programa Deso Sustentabilidade”, que prevê uma formação continuada em Educação Ambiental, para a força de trabalho da empresa.

Com o tema “Saúde, Meio Ambiente e Sustentabilidade”, a capacitação aconteceu inicialmente no Distrito Sul, em Aracaju, voltada aos empregados e colaboradores das Estações de Tratamento de Esgoto Sanitário da Companhia, contou com uma dinâmica e palestras a respeito da “Educação Ambiental e Cidadania”, “O Uso Correto dos EPI's” e “Doenças Virais Transmitidas por Veiculação Hídrica”, além de uma roda de conversa sobre “A Importância do Tratamento Adequado de Efluentes Domésticos”.

De acordo com o diretor de Gestão Corporativa da Deso, Ricardo Pereira, as temáticas abordadas na capacitação representam não apenas um benefício para os empregados e colaboradores, mas também para a população sergipana. “Os temas tratados sobre segurança do trabalho, meio ambiente e outros, principalmente para os profissionais que trabalham com tratamento de esgoto, representam um ganho muito grande para a Deso e consequentemente toda a população sergipana. Minha expectativa é que os trabalhadores continuem se capacitando e reciclando os conhecimentos para que as pessoas continuem recebendo serviço de qualidade”, destaca.

Segundo o coordenador de Educação Ambiental da Deso, José Jorge Silva, a ação foi provocada pela GCTR e mais quatro momentos como esse vão acontecer em um município de cada regional. “Esse momento serviu como formação e ao mesmo tempo integração, porque conversamos e aprendemos juntos com as unidades. Devido à pandemia, não podemos estender essa ação por ser presencial, então trabalhamos com um contingente limitado a dez pessoas, mas outros quatro momentos como esse vão acontecer em um município de cada regional, com os mesmos temas e proposta, totalizando uma formação de 52 pessoas. Então, estou muito satisfeito e feliz pelas pessoas terem acreditado e abraçado esse projeto”, afirma.

O coordenador de Tratamento das Regionais, Antônio Dias, ressalta a importância da união entre as unidades da empresa nessa capacitação. “Como o tema é multidisciplinar, requer um envolvimento de todo segmento, independente de classificação em termos de posição na empresa. Então, essa união é importantíssima. Acredito que, se essa capacitação não ficar apenas na participação por si e os multiplicadores, as cabeças pensantes, voltarem a conversar a respeito, na prática do dia a dia, passa a ser realmente um divisor de águas entre a inércia que existia em partes e a situação doravante esse e outros momentos que por certo sucederão, até melhorando números dentro da nossa necessidade na empresa”, frisa.

Para a assistente social Letícia Torres, que ficou responsável pela dinâmica antes das palestras, a capacitação representa algo novo e importante para a empresa. “Fiz uma dinâmica voltada para discutir a comunicação dos trabalhadores, a importância de cada pessoa dentro de um grupo e como cada uma pode contribuir no processo de levar o saneamento para a população, então fiquei muito feliz em participar desse projeto, porque é algo novo a meu ver e importante para o trabalho na empresa. Nosso objetivo é um só, a empresa é uma só, por isso temos que trabalhar em conjunto”, declara.

A estagiária da Gerência Socioambiental (GESA), Rafaella Mendonça, falou sobre “Educação Ambiental e Cidadania” durante o treinamento e conta a importância da temática. “Enquanto cidadãos, temos que pensar no que podemos ou não fazer para não agredirmos o meio ambiente. Então, educação ambiental e cidadania estão ligados por conta disso. Diante das informações, podemos tomar atitudes para preservar o meio ambiente e não impactá-lo de forma negativa. Para nós, da GESA, que levamos educação ambiental para as escolas e empresas, é gratificante vermos essa ação, porque passamos conhecimentos e vemos que as pessoas estão cada vez mais interessadas nas questões ambientais”, conta.

O auxiliar operacional da Deso, Joanyson Figueiredo, recebeu a capacitação e fala como esse momento foi gratificante para ele. “Foi maravilhoso, pois para mim é um recomeço, já que estou em uma nova função na empresa, e as palestras serviram para termos mais consciência do futuro e pensarmos na sustentabilidade, porque muitas pessoas ainda não têm a sensibilidade de perceber que os prejuízos ao meio ambiente refletem no amanhã. Então, foi bastante gratificante ver a junção entre as unidades da empresa com o objetivo de nos unir e nos fazer aprender uns com os outros. Cada um tem a sua função e pode acrescentar no trabalho de todos”, frisa.