A Associação dos Engenheiros da Sabesp – AESabesp, por meio da Diretoria Administrativa, promoveu, no dia 28 de fevereiro, a atividade Treinamento de Performance e Feedback, realizado pela empresa Lidera. Segundo o diretor João Augusto Poeta, o projeto tem como objetivo dar oportunidades de crescimento profissional à equipe de funcionários, incluindo esta ação no Planejamento Estratégico.

“Este treinamento focou na importância da equipe realmente trabalhar como equipe para que possa dar suporte a todas atividades que as outras Diretorias pretendem desenvolver tanto nessa gestão como nas próximas”, explica Poeta, que espera que a iniciativa seja bem sucedida porque quem “sairá ganhando é a AESabesp”. 

“Esse trabalho também vai servir de suporte para que façamos um bom sistema de avaliação de desempenho e que consigamos montar um plano de carreira para que sempre exista uma motivação em crescer junto com a Associação”, enfatiza o diretor administrativo.